Sukcesja to zaplanowane przekazanie owoców naszej pracy najbliższym: małżonkowi, dzieciom, partnerowi. Możemy mieć do czynienia z dwoma „scenariuszami” sukcesji: organicznym – kiedy dożywamy późnych lat życia, oraz nagłym – gdy nasze życie zostaje przerwane w okresie aktywności zawodowej.
W obu przypadkach warto zastanowić się nad tym, w jaki sposób zabezpieczyć siebie i rodzinę na wypadek, kiedy żyjemy „za długo” i kiedy żyjemy „za krótko”.
Istnieje szereg regulacji prawnych dotyczących dziedziczenia i sukcesji, o których istnieniu często sobie nie uświadamiamy. Nie zdajemy sobie sprawy z niektórych zagrożeń, które mogą na trwale zniweczyć naszą często wieloletnią pracę nad rozwojem firmy.
Nie każdy również wie, że są rozwiązania, proste i łatwe do wdrożenia, a które w dużej mierze, lub nawet całkowicie zabezpieczają i chronią rodzinę i nas samych w przypadku dożycia sędziwego wieku lub naszej przedwczesnej śmierci.
I o tym właśnie tu będzie. Drogi Przedsiębiorco! Rozgość się, czytaj, pozyskuj wiedzę. Ze swojej strony chcę Ci przekazać wiedzę na ten temat w możliwie "zjadliwy" sposób. Oczywiście wiedzę opartą na odpowiednich paragrafach, ustępach i ustawach. A jeśli masz ochotę na kontakt osobisty ze mną, użyj stosownego formularz tutaj: Kontakt
Bądź na bieżąco! Zapisz się do newslettera już dziś, aby otrzymywać dodatkowe materiały przygotowywane specjalnie dla Subskrybentów. Nie przegap najnowszych artykułów i wydarzeń!